Financement - vous êtes employeur ou indépendant

Droits et accompagnement

Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO) ont été agréés pour accompagner la formation professionnelle, en remplacement des anciens OPCA.

Leur mission : financer l’apprentissage, aider les branches à construire les certifications professionnelles et accompagner les PME dans l’identification de leurs besoins en formation.

Qu'est-ce qu'un OPCO exactement ?

Financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en fonction des niveaux de prise en charge définis par les branches professionnelles.

• Apporter un appui technique aux branches professionnelles pour la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), la définition des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi que l’accompagnement dans leur mission de certification (construction des référentiels précisant les compétences, savoirs et capacités requis pour l’obtention d’une certification).

• Faciliter la transition professionnelle des salariés, notamment via la mobilisation du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.

• Offrir un service de proximité aux très petites, petites et moyennes entreprises, afin d’améliorer l’accès à l’information et à la formation professionnelle pour leurs salariés.

• Accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en formation, en tenant compte des évolutions économiques et technologiques propres à leur secteur d’activité.